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此外，现场还有一些观众向史策和王皓提出了自己人生路上的困惑。有即将踏入社会的职场新人直言自己因为工作很焦虑、缺乏自信，当他看到影片中小鹿说自己“一直在舒适圈”，感觉自己现在和小鹿的处境很像，同样害怕失败。而看完电影之后，他表示《透明侠侣》“除了带给我快乐以外还给了我力量”，这也是影片想要向观众传递的能量。同时，史策鼓励大家要自信，“因为人生的每个阶段都会有一次重新开始”，王皓也结合自身经历，发自肺腑地说，“人不可能一直都做对，人也不可能每一次选择都对，所有看起来阴差阳错的事都是安排好的，只需要顺其自然，该努力的时候努力，相信自己就好。”活动结束时，在场观众与史策、王皓齐喊“加油”，为电影也为每一个曾经是“小透明”的自己鼓劲。整个长达一年半的拍摄周期之中，在不查重、不去重的情况下，登记过的剧组工作人员超过8000人。庞大的剧组对制片管理提出了科学高效的硬需求，而科学管理也是衡量电影工业化程度的重要标准之一。执行制片人吴学军为此探索出了通过制度和流程实现科学管理的方式，“第一，严格的制度，第二，有序的规划，第三，就是我们用最少的环节去衔接各部门”，体现出有计划、有秩序、有流程、高效率的工业化特性。
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